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个税起征点上调后反而“被减薪”?社保专家回应:假的

来源: 发布时间:2019-08-06 14:13:34

中新网1月25日电 今日,长春市红旗街万达广场发生爆炸,现场发现一死一伤。市委宣传部通过官方微博通报称,经公安机关初步勘查,事件为刑事案件。

记者查询发现,自2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》第二章第十二条明确规定:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金;第四章第三十五条规定:用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。此外,在《中华人民共和国社会保险法》的若干条释义中,也分别对其他几项社会保险缴费标准作出了规定。例如,释义第二十三条规定,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%,具体比例根据各地实际情况确定。

8月31日下午,备受关注的关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过,历经七次大修后的新个税法正式亮相。多数网友认为这是件好事,毕竟对于许多工资收入在四五千元徘徊的人来说,上调个税“起征点”意味着每月都能省下一笔税款。然而,今天在网上热传的一张“收入表”图却给网友们泼了凉水,按照这张图表中的计算方式:同样是5000元工资,“起征点”上调前个人需纳税45元,社保扣费按照最低工资(1800元)的标准扣除,个人缴纳社保330元,最终个人到手工资4625元;“起征点”上调后个人纳税降为0元,然而社保扣费却变成按照实际工资缴纳,个人大约需要缴费920元,这样一来,到手工资仅剩4080元。

随着美元指数强势突破过去两个月的最高点,人民币汇率的“守7”大战再度打响,央行再度喊话稳定汇率,央行的表态对市场会产生什么影响?对此,财经评论员李龙拴10月30日在经济日报·中国经济网“中韩财经连线·沪港通”节目中表示,央行的喊话对人民币整体会有一个维稳和积极的作用。

经查,犯罪嫌疑人况玉林(男性,身份证号36222819750316051X,上高县锦江镇大塘村人),身高174cm,体型中等,发型小分头,作案时身穿一白色带领口的T恤上衣、肩上背有一黑色挎包,头戴黄色头盔,戴墨镜,其左小腿有一明显疤痕,走路时带点拐。

江苏省泰州市路灯管理处党支部委员、副主任高龙根违规收受礼品礼金问题。2016年中秋节至2018年春节期间,高龙根先后5次共违规收受管理服务对象泰州某照明器材有限公司业务经理所送的高档香烟14条、白酒8瓶,折合人民币9200元。在组织调查期间,高龙根主动上交违纪款项。高龙根受到党内严重警告处分。

专家表示,社会保险是五险合一、一票征缴,用人单位只能申报一个缴费基数,也就是需要按照职工工资总额缴纳社会保险。因此,网传所谓以前按照“最低工资”扣社保的说法不成立,职工社保费用一直是按照工资总额的一定比例缴纳,交多交少,始终都只跟工资总额有关。

张杰的这个问题,引出科技创新中的一件大事:体制改革。张杰说,在过去一段时间里,政府部门出台了不少针对科技管理体制的改革措施,其中有些改革和政策已经取得了很好的效果,应该继续推进。但在新一轮改革中,往往存在全部推倒重来的现象,这种现象颇值得重视。他所提到的“973计划”,以及他特别举例说明的“协同创新中心”计划,都“不幸”被“改革”了。

图片在朋友圈热传后,不少网友质疑:为啥降税了赚钱却少了?社保扣费凭什么不按照固定的基数,这不是变相多扣钱吗?

“网上流传的这个计算方法是错误的。”9月1日下午,大众网记者就此事采访济南一位从事社保工作的专家时得知,网传图片“收入表”中,降税前的社保计算方法违反了《中华人民共和国社会保险法》,按照法律规定,用人单位应当按照本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险。图片中所谓的“按照最低工资标准缴纳社保”,实际上并没有这么一种算法。

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